Obrero de una compañía gigante se lanza a un horno con metal fundido tras perder una fortuna

Imagen ilustrativa. Instalaciones de la siderúrgica Baogang Group en la región de Mongolia Interior, China, el 26 de febrero de 2012.Zhao Tingting / ZUMAPRESS.com / www.globallookpress.com

  • Sus compañeros de trabajo revelaron que desde hace mucho tiempo Wang Long, de 34 años, había estado comprando futuros y acciones en el mercado de valores.

RT / CHINA.- Un trabajador del gigante siderúrgico Baogang Group de China se suicidó lanzándose a un horno para fundir metales, supuestamente debido a que había perdido grandes sumas de dinero en el mercado de valores, informa  el periódico chino Global Times.

Según la información disponible, en las redes sociales chinas se divulgaron imágenes grabadas por las cámaras de seguridad de la planta ubicada en la ciudad china de Baotou, región de Mongolia Interior, que muestran el momento en que el trabajador, identificado como Wang Long, de 34 años, se acercó al borde de un enorme horno para posteriormente lanzarse al acero fundido.

Por ciberacoso multan a una joven con 80 dólares tras el suicidio de la estrella de Netflix Hana Kimura

Compra de futuros y acciones

Long había desaparecido el 24 de marzo, mientras estaba de guardia nocturna. La estatal Baogang Group organizó una operación de búsqueda sin éxito, hasta que revisaron los videos de las cámaras de vigilancia. Este martes en un comunicado, esa compañía indicó que los demás trabajadores relataron que, desde hace mucho tiempo Wang había estado comprando futuros y acciones a través de empresas que operan en los mercados de valores. El día que se suicidó, había perdido más de 60.000 yuanes (unos 9.160 dólares).

Por su parte, la Policía local ha descartado un posible asesinato y determinó que la causa de la muerte fue un suicidio. Se presume que Long se quitó la vida debido a la gran cantidad de pérdidas y su incapacidad para pagar las deudas. Baogang Group agregó que brindará apoyo a la familia del fallecido, así como asesoramiento psicológico para sus demás empleados.

Compartir:

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.