Trabajadores exhiben crisis en hospitales del IMSS en Veracruz: faltan medicamentos, insumos y personal

Empleados del HGZ No. 11 señalaron deficiencias operativas, vacantes sin cubrir y exigieron garantías para ejercer la protesta sin represalias

Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la zona norte de Veracruz denunciaron la persistencia de problemas relacionados con el desabasto de medicamentos, la falta de insumos médicos y la insuficiencia de personal en distintas áreas hospitalarias. Durante una conferencia realizada en Xalapa, personal del Hospital General de Zona No. 11 también manifestó su inconformidad con los acuerdos laborales alcanzados recientemente y demandó una mayor participación de la base trabajadora en las decisiones sindicales.

Los inconformes señalaron que las necesidades del personal van más allá de los incrementos salariales e incluyen la cobertura de plazas vacantes, mejores condiciones laborales, recuperación de beneficios jubilatorios y acciones que permitan mejorar la atención a los derechohabientes. Asimismo, exigieron que no existan represalias contra quienes participan en movilizaciones o expresan opiniones críticas, al tiempo que plantearon avanzar hacia procesos más democráticos dentro de la representación sindical.

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Trabajadores del IMSS en Veracruz Norte denunciaron desabasto de medicamentos, falta de personal y rezagos laborales, además de exigir democratización sindical y mejores condiciones de trabajo.

Trabajadores del IMSS en Veracruz

• Personal del HGZ No. 11 expuso el desabasto de medicamentos, la falta de personal y las demandas laborales pendientes; también cuestionó el nuevo acuerdo salarial y pidió garantías contra posibles represalias por manifestarse.

12HORAS / XALAPA, Ver.- Sindicalistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Veracruz Norte exigieron mejoras laborales, garantías para ejercer la libertad de expresión y la renovación de la representación sindical, al considerar que aún existen demandas pendientes pese al reciente acuerdo salarial anunciado por la dirigencia nacional.

En conferencia de prensa realizada el miércoles 21 de octubre, trabajadores del Hospital General de Zona (HGZ) No. 11 dieron a conocer sus inconformidades relacionadas con las condiciones laborales, el desabasto de medicamentos e insumos, la falta de personal y la necesidad de democratizar los procesos sindicales.

Los planteamientos coincidieron con el pronunciamiento emitido ese mismo día por la Asamblea Nacional de Trabajadores del Seguro Social (ANTSS), organización que manifestó su inconformidad con el incremento salarial anunciado por el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), al considerar que continúa siendo insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo y las necesidades económicas de las familias.

De acuerdo con el documento, el nuevo acuerdo contempló un incremento global del ocho por ciento, integrado por un cuatro por ciento directo al salario y otro cuatro por ciento correspondiente al concepto 11. Aunque la Asamblea Nacional reconoció que la renegociación fue resultado de la participación y movilización de miles de trabajadores, sostuvo que todavía existen exigencias que deben ser atendidas.

En materia laboral, el personal señaló que el desabasto de medicamentos, materiales e insumos médicos representa uno de los principales problemas que afectan la capacidad de los hospitales para ofrecer atención oportuna y de calidad.

A ello se suma la falta de personal y las plazas vacantes en áreas como medicina, enfermería, limpieza, laboratorio, patología, radiología, camillería, nutrición, Trabajo Social y servicios administrativos, situación que genera sobrecarga de trabajo y repercute en la atención de los derechohabientes.

La recuperación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) también formó parte de las demandas planteadas, al considerar necesario garantizar un retiro digno, reconocer los años de servicio y establecer condiciones que permitan el relevo generacional.

La Asamblea Nacional advirtió que las necesidades del personal no se limitan al tema salarial, pues persisten problemas relacionados con los derechos jubilatorios, el equipamiento y las condiciones generales de trabajo.

En cuanto a la representación sindical, el pronunciamiento cuestionó los procedimientos mediante los cuales se determinó la aceptación y firma del nuevo convenio salarial.

La ANTSS recordó que la consulta realizada el pasado 14 de octubre representó un ejercicio de participación democrática en el que, según su documento, la mayoría de los trabajadores manifestó su rechazo al acuerdo salarial anterior.

Por ello, solicitó al Comité Ejecutivo Nacional informar con claridad los fundamentos jurídicos y estatutarios que respaldaron la decisión, al señalar que no se habría realizado una nueva consulta a la base trabajadora ni convocado previamente a un Congreso Nacional Extraordinario.

Otro de los puntos centrales fue la exigencia de garantías contra posibles represalias hacia quienes participaron en movilizaciones, manifestaciones o expresaron su inconformidad.

La organización pidió que ninguna trabajadora o trabajador sea objeto de hostigamiento, cambios injustificados de adscripción o funciones, procedimientos disciplinarios arbitrarios u otras medidas derivadas de su participación en las protestas.

La Asamblea Nacional sostuvo que su lucha no busca confrontar al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, sino fortalecerlo mediante la democratización de sus procesos y una mayor participación de la base trabajadora en las decisiones.

También expresó su disposición al diálogo y a la reconciliación sindical, siempre que existan compromisos concretos y respeto a las distintas expresiones dentro de la organización.

Finalmente, tanto las demandas laborales expuestas por trabajadores del HGZ No. 11 como el pronunciamiento de la ANTSS colocaron en el centro de la discusión la necesidad de atender las carencias que enfrenta el IMSS y garantizar que los acuerdos sindicales respondan a las necesidades de sus trabajadores.

La exigencia, de acuerdo con el documento, es que los compromisos se traduzcan en acciones concretas, verificables y con resultados tanto para el personal como para los millones de derechohabientes que dependen de los servicios del instituto.