SutNotimex interpone recurso de imputabilidad; la STPS emitirá fallo si no hay acuerdo

  • “Los trabajadores deben de ser escuchados, atendidos en sus demandas justas. La directora de Notimex es una muy buena periodista y una mujer íntegra, no es deshonesta”, confió el presidente.

AN / MÉXICO.-Si los integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) y la directora de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano, Sanjuana Martínez, no logran llegar a un acuerdo, la Secretaría del Trabajo emitirá un fallo con apego a la ley, señaló el presidente Andrés Manuel López Obrador.

No obstante, en conferencia matutina, hizo votos para que a nueve meses de huelga, ambas partes logren llegar a un acuerdo, porque, dijo, la problemática ya lleva bastante tiempo.

Pienso que hay posibilidades de llegar a este acuerdo, que se logre la conciliación, y me informaban también que si no se da este acuerdo entre las partes le va a corresponder a la autoridad competente decidir, esto es a la Secretaría del Trabajo, pero ojalá y se logre un acuerdo”, manifestó.

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“Los trabajadores deben de ser escuchados, atendidos en sus demandas justas. La directora de Notimex es una muy buena periodista y una mujer íntegra, no es deshonesta”, confió.

El miércoles, el SutNotimex interpuso un recurso de imputabilidad ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), responsabilizando a la dirección de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano (Notimex) de negarse a dialogar y negociar.

Los integrantes del sindicato esperan que con este recurso jurídico, “poco utilizado en la historia del país”, se logre dar una solución al conflicto laboral.

“De acuerdo con el Artículo 937 de la Ley Federal del Trabajo Federal, si el Tribunal declara en la sentencia que los motivos de la huelga son imputables al patrón, condenará a éste a la satisfacción de las peticiones de los trabajadores en cuanto sean procedentes, y al pago de los salarios correspondientes a los días que hubiese durado la huelga. En ningún caso será condenado el patrón al pago de los salarios de los trabajadores que hubiesen declarado una huelga en los términos del artículo 450 fracción VI de esta Ley”, plantea el SutNotimex a través de un comunicado.

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